"คู่มือด่วน: เพิ่มพนักงาน XP ในพิพิธภัณฑ์สองจุด"

ในพิพิธภัณฑ์ *สองจุด *สมาชิกทุกคนจากผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยไปจนถึงภารโรงและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมีบทบาทสำคัญในการสร้างความมั่นใจในการดำเนินงานที่ราบรื่นและความสำเร็จของพิพิธภัณฑ์ของคุณ ในขณะที่พนักงานได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อคทักษะใหม่และมีประสิทธิภาพมากขึ้นในงานของพวกเขา นี่คือวิธีที่คุณสามารถเพิ่มระดับ XP ของพนักงานได้อย่างรวดเร็วใน *พิพิธภัณฑ์สองจุด *

วิธีรับพนักงาน XP เร็วในพิพิธภัณฑ์สองจุด

เมื่อพนักงานเริ่มดำเนินการในการเดินทางเหตุการณ์บางอย่างที่อาจส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อผลลัพธ์จะทำงานได้ก็ต่อเมื่อพวกเขามาถึงอันดับที่จำเป็น การไม่รวมพนักงานจากทริปเหล่านี้อาจหมายถึงการพลาดการอัพเกรดการจัดแสดงที่มีค่าเช่น "+1 คุณภาพ" หรือแม้แต่ทำให้พรรคสำรวจตกอยู่ในความเสี่ยง

ในขณะที่อันดับของพนักงานไม่ได้ส่งผลกระทบต่อความสามารถในแต่ละวัน แต่ก็ปลดล็อคสล็อตวุฒิการศึกษาซึ่งสามารถปรับปรุงการดำเนินงานโดยรวมของพิพิธภัณฑ์ของคุณ การปรับระดับพนักงานอาจดูช้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อจัดการพิพิธภัณฑ์ที่วุ่นวาย แต่มีกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มประสบการณ์ให้มากที่สุด

1. การมอบหมายพนักงาน

พนักงานแต่ละคนในพิพิธภัณฑ์ * Two Point * มีความพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีคุณสมบัติ ในขณะที่พวกเขาสร้าง XP อย่างต่อเนื่องแม้ว่าจะช้า แต่ทำให้พวกเขาอยู่ในบทบาทที่ตรงกับทักษะของพวกเขาช่วยเร่งประสบการณ์ของพวกเขา ตัวอย่างเช่นหากผู้เชี่ยวชาญมีลักษณะที่มีคารมคมคายการมอบหมายให้พวกเขานำทัวร์ไม่เพียง แต่สร้าง XP ของพวกเขา แต่ยังช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมและความรู้ของผู้เข้าชมทำให้เป็นทางเลือกเชิงกลยุทธ์

ในทำนองเดียวกันผู้ช่วยควรอยู่ในพื้นที่ที่เหมาะสมกับลักษณะและความสามารถของพวกเขามากที่สุด หากผู้ช่วยเก่งในการบริการลูกค้าพวกเขาควรอยู่บนพื้นพิพิธภัณฑ์ที่มีปฏิสัมพันธ์กับแขกมากกว่าที่จะซ่อนตัวในบทบาทที่มองเห็นได้น้อยกว่าเช่นการตลาด

2. ฝึกอบรมพนักงานเป็นประจำ

การฝึกอบรมเป็นวิธีการโดยตรงในการปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานแม้ว่าจะลบออกจากพื้นพิพิธภัณฑ์ชั่วคราว ในขณะที่การฝึกอบรมเองไม่ได้มีส่วนร่วมใน XP ในพิพิธภัณฑ์ *Two Point *แต่ช่วยให้พนักงานสามารถก้าวหน้าและรับประสบการณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในภายหลัง ด้วยการสร้างห้องฝึกอบรมและปรับปรุงทักษะของพนักงานเป็นประจำคุณจะปูทางสำหรับพนักงานที่มีความสามารถมากขึ้นในระยะยาว

การเลือกคุณสมบัติระหว่างการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับบทบาทงานของพวกเขาสามารถเพิ่ม XP ได้อย่างมีนัยสำคัญเมื่อพวกเขากลับไปทำงาน

3. การเดินทาง

แม้ว่าการเดินทางหมายถึงพนักงานอยู่ห่างจากพิพิธภัณฑ์ แต่พวกเขาก็เป็นโอกาสสำคัญที่จะได้รับ XP และเพิ่มระดับ สิ่งนี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งเมื่อเยี่ยมชมพื้นที่ที่ให้รางวัล XP ที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานที่เฉพาะเจาะจง

การรวมรายการสินค้า "XP-Dition Journal" ในการเดินทางเพิ่ม XP 15%ทำให้เป็นตัวเลือกที่สำคัญเมื่อวางแผนการเดินทางโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากไม่จำเป็นต้องมีรายการสำคัญอื่น ๆ

4. ทำให้พนักงานของคุณมีความสุข

พนักงานที่มีความสุขเป็นคนที่มีประสิทธิผล พนักงานที่ไม่มีความสุขเหนื่อยล้าหรือทำงานหนักเกินไปมีแนวโน้มที่จะเลิกหรือหยุดพักบ่อยขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรักษาจำนวนพนักงานให้เพียงพอเพื่อป้องกันการทำงานมากเกินไป แต่หลีกเลี่ยงการมีพนักงานที่ไม่ได้ใช้งานมากเกินไป โปรดทราบว่าเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมสามารถเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนของพวกเขาดังนั้นตรวจสอบการเงินของพิพิธภัณฑ์ของคุณอย่างใกล้ชิด

โดยทำตามกลยุทธ์เหล่านี้คุณสามารถเพิ่ม XP ของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพิพิธภัณฑ์ สำหรับเคล็ดลับและคำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับ *Two Point Museum *อย่าลืมสำรวจแหล่งข้อมูลอื่น ๆ ของเรา!

*พิพิธภัณฑ์สองจุดพร้อมใช้งานแล้ว*