"Guide rapide: boost du personnel XP dans le musée à deux points"

Auteur: Daniel Apr 28,2025

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et gardes de sécurité, joue un rôle crucial pour assurer le bon fonctionnement et le succès de votre musée. Alors que les membres du personnel acquièrent de l'expérience (XP), ils débloquent de nouvelles compétences et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment vous pouvez rapidement accélérer le XP de votre personnel dans * Musée à deux points *.

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements qui peuvent avoir un impact significatif sur le résultat ne sont actifs que lorsqu'ils ont atteint le rang nécessaire. L'exclusion du personnel de ces voyages pourrait signifier manquer des mises à niveau de précieuses expositions comme "+1 qualité" ou même mettre la partie d'expédition en danger.

Bien que le classement d'un membre du personnel n'affecte pas ses capacités quotidiennes, il débloque des créneaux de qualification qui peuvent améliorer les opérations globales de votre musée. L'élaboration des membres du personnel peut sembler lente, en particulier lors de la gestion d'un musée occupé, mais il existe des stratégies efficaces pour maximiser leur gain d'expérience.

1. Affectations du personnel

Assistants à Ticket Booths

Image via l'évasion
Chaque membre du personnel du * musée à deux points * a une spécialité, surtout s'ils viennent avec une qualification. Bien qu'ils construisent en permanence XP, bien que lentement, les garder dans des rôles qui correspondent à leurs compétences accélèrent leur gain d'expérience. Par exemple, si un expert a le trait éloquent, les attribuer à des visites dirigées non seulement construit son XP, mais améliore également l'engagement et les connaissances des visiteurs, ce qui en fait un choix stratégique.

De même, les assistants devraient être placés dans des zones qui conviennent le mieux à leurs traits et talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il devrait être sur le plancher du musée en interaction avec les invités plutôt que dans un rôle moins visible comme le marketing.

2. Former régulièrement le personnel

Écran de formation du personnel

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La formation est une méthode directe pour améliorer l'efficacité du personnel, bien qu'elle les supprime temporairement de l'étage du musée. Bien que la formation elle-même ne contribue pas à XP dans * Musée à deux points *, il permet au personnel de progresser et de gagner de l'expérience plus efficacement plus tard. En établissant une salle de formation et en mettant régulièrement à la mise à jour les compétences de votre personnel, vous ouvrez la voie à une main-d'œuvre plus compétente à long terme.

La sélection des qualifications pendant la formation qui s'alignent avec leurs rôles d'emploi peut considérablement augmenter leur XP une fois qu'ils retournent au travail.

3. Expéditions

Écran d'expédition montrant le journal de cargaison XP-DITION dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points.

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Bien que les expéditions signifient que le personnel est loin du musée, ils sont une opportunité privilégiée pour gagner XP et monter de niveau. Cela est particulièrement bénéfique lors de la visite des zones qui offrent des récompenses XP plus élevées pour des membres du personnel spécifiques.

L'inclusion de l'article de fret "XP-DITION Journal" dans Expeditions Boose XP de 15%, ce qui en fait un choix essentiel lors de la planification de voyages, surtout si aucun autre élément critique n'est requis.

4. Gardez votre personnel heureux

Écran de la liste du personnel montrant l'examen de la rémunération dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points

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Un membre du personnel heureux est productif. Le personnel malheureux, fatigué ou surmené est plus susceptible de quitter ou de faire des pauses fréquentes. Assurez-vous de maintenir un nombre adéquat de personnel pour éviter le surmenage, mais évitez d'avoir trop d'employés inactifs. Gardez à l'esprit que le personnel de formation peut augmenter ses attentes salariales, alors surveillez étroitement les finances de votre musée.

En suivant ces stratégies, vous pouvez augmenter efficacement le XP de votre personnel et améliorer les performances de votre musée. Pour plus de conseils et de guides sur * Musée à deux points *, assurez-vous d'explorer nos autres ressources!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *