"Guida rapida: Boost Staff XP nel Museo a due punti"

In *Two Point Museum *, ogni membro dello staff, da esperti e assistenti ai bidelli e alle guardie di sicurezza, svolge un ruolo cruciale nel garantire l'operazione regolare e il successo del tuo museo. Man mano che i membri del personale acquisiscono esperienza (XP), sbloccano nuove competenze e diventano più efficienti nel loro lavoro. Ecco come puoi livellare rapidamente XP del tuo staff in *Two Point Museum *.

Come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti

Quando i membri del personale intraprendono spedizioni, alcuni eventi che possono avere un impatto significativo sul risultato sono attivi solo quando hanno raggiunto il grado necessario. Escludere il personale di questi viaggi potrebbe significare perdere preziosi aggiornamenti espositivi come "+1 qualità" o addirittura mettere a rischio la festa di spedizione.

Mentre il grado di un membro del personale non influisce sulle loro abilità quotidiane, sblocca le slot di qualificazione che possono migliorare le operazioni complessive del museo. Livellare i membri del personale può sembrare lento, soprattutto quando si gestiscono un museo impegnato, ma ci sono strategie efficaci per massimizzare il loro guadagno di esperienza.

1. Assegnazioni del personale

Ogni membro dello staff di * Two Point Museum * ha una specialità, in particolare se viene con una qualifica. Mentre costruiscono continuamente XP, anche se lentamente, mantenendoli in ruoli che corrispondono alle loro abilità accelerano il loro guadagno di esperienza. Ad esempio, se un esperto ha il tratto eloquente, assegnandoli a guidare i tour non solo costruisce il loro XP, ma migliora anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori, rendendolo una scelta strategica.

Allo stesso modo, gli assistenti dovrebbero essere collocati in aree che si adattano meglio ai loro tratti e talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, dovrebbe essere sul pavimento del museo che interagisce con gli ospiti piuttosto che nascosti in un ruolo meno visibile come il marketing.

2. Train il personale regolarmente

La formazione è un metodo diretto per migliorare l'efficacia del personale, sebbene li rimuova temporaneamente dal pavimento del museo. Mentre la formazione stessa non contribuisce a XP in *Two Point Museum *, consente al personale di progredire e guadagnare esperienza in modo più efficiente in seguito. Stabilendo una sala di formazione e aggiornando regolarmente le competenze del tuo personale, a lungo termine si apre una strada per una forza lavoro più competente.

Selezionare le qualifiche durante la formazione che si allineano con i loro ruoli lavorativi può aumentare significativamente il proprio XP una volta che tornano al lavoro.

3. Spedizioni

Sebbene le spedizioni significhino che il personale sia lontano dal museo, sono un'opportunità principale per guadagnare XP e salire di livello. Ciò è particolarmente vantaggioso quando si visitano aree che offrono ricompense XP più elevate per membri del personale specifici.

Compreso l'articolo di carico "XP-Dition Journal" in Expeditions aumenta XP del 15%, rendendolo una scelta essenziale quando si pianificano i viaggi, soprattutto se non sono necessari altri articoli critici.

4. Mantieni felice il tuo staff

Un membro del personale felice è produttivo. Il personale infelice, stanco o sovraccarico ha maggiori probabilità di smettere o fare pause frequenti. Assicurati di mantenere un numero adeguato di personale per prevenire il sovraccarico, ma evitare di avere troppi dipendenti inattivi. Tieni presente che il personale di addestramento può aumentare le loro aspettative di stipendio, quindi monitora attentamente le finanze del tuo museo.

Seguendo queste strategie, puoi aumentare in modo efficiente XP del tuo personale e migliorare le prestazioni del tuo museo. Per ulteriori suggerimenti e guide su *Two Point Museum *, assicurati di esplorare le nostre altre risorse!

*Il museo a due punti è ora disponibile.*