"Guía rápida: Boost Staff XP en el Museo de Two Points"

En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, juega un papel crucial para garantizar la operación y el éxito suaves de su museo. A medida que los miembros del personal ganan experiencia (XP), desbloquean nuevas habilidades y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Así es como puede nivelar rápidamente el XP de su personal en *Museo de dos puntos *.

Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos

Cuando los miembros del personal se embarcan en expediciones, ciertos eventos que pueden afectar significativamente el resultado solo están activos cuando han alcanzado el rango necesario. Excluir al personal de estos viajes podría significar perderse actualizaciones valiosas de exhibición como "+1 calidad" o incluso poner en riesgo a la fiesta de expedición.

Si bien el rango de un miembro del personal no afecta sus habilidades cotidianas, desbloquea espacios de calificación que pueden mejorar las operaciones generales de su museo. Subir a los miembros del personal puede parecer lento, especialmente cuando se administra un museo ocupado, pero existen estrategias efectivas para maximizar su ganancia de experiencia.

1. Asignaciones de personal

Cada miembro del personal en * Museo de dos puntos * tiene una especialidad, particularmente si vienen con una calificación. Mientras construyen continuamente XP, aunque lentamente, manteniéndolos en roles que coincidan con sus habilidades aceleran su experiencia. Por ejemplo, si un experto tiene el rasgo elocuente, asignarlos para dirigir los recorridos no solo construye su XP sino que también mejora la participación y el conocimiento de los visitantes, lo que lo convierte en una elección estratégica.

Del mismo modo, los asistentes deben colocarse en áreas que mejor se adapten a sus rasgos y talentos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, debe estar en el piso del museo que interactúa con los invitados en lugar de escondidos en un papel menos visible como el marketing.

2. Entrenador del personal regularmente

La capacitación es un método directo para mejorar la efectividad del personal, aunque los elimina temporalmente del piso del museo. Si bien la capacitación en sí no contribuye a XP en *Museo de dos puntos *, permite al personal progresar y ganar experiencia de manera más eficiente más adelante. Al establecer una sala de capacitación y actualizar regularmente las habilidades de su personal, allane el camino para una fuerza laboral más competente a largo plazo.

Seleccionar calificaciones durante la capacitación que se alinee con sus roles laborales puede impulsar significativamente su XP una vez que regresen al trabajo.

3. Expediciones

Aunque las expediciones significan que el personal está lejos del museo, son una gran oportunidad para ganar XP y subir de nivel. Esto es particularmente beneficioso al visitar áreas que ofrecen recompensas XP más altas para miembros específicos del personal.

Incluyendo el artículo de carga "Journal XP-Dition" en Expeditions aumenta XP en un 15%, por lo que es una opción esencial al planificar viajes, especialmente si no se requieren otros elementos críticos.

4. Mantenga feliz a su personal

Un miembro del personal feliz es productivo. El personal infeliz, cansado o con exceso de trabajo es más probable que renuncie o tome descansos frecuentes. Asegúrese de mantener un número adecuado de personal para evitar el trabajo excesivo, pero evite tener demasiados empleados inactivos. Tenga en cuenta que el personal de capacitación puede aumentar sus expectativas salariales, así que monitoree de cerca las finanzas de su museo.

Siguiendo estas estrategias, puede aumentar de manera eficiente el XP de su personal y mejorar el rendimiento de su museo. Para obtener más consejos y guías en *Museo de dos puntos *, ¡asegúrese de explorar nuestros otros recursos!

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*