"빠른 가이드 : 두 지점 박물관에서 직원 XP 부스트"

*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리인 및 경비원에 이르기까지 모든 직원은 박물관의 원활한 운영 및 성공을 보장하는 데 중요한 역할을합니다. 직원이 경험을 얻음에 따라 (XP), 그들은 새로운 기술을 잠금 해제하고 자신의 직업에서 더 효율적입니다. 다음은 *2 포인트 박물관 *에서 직원의 XP를 빠르게 레벨 올릴 수있는 방법입니다.

2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법

직원이 원정에 착수 할 때, 결과에 크게 영향을 줄 수있는 특정 사건은 필요한 순위에 도달했을 때만 활성화됩니다. 이 여행에서 직원을 제외하면 "+1 품질"과 같은 귀중한 전시 업그레이드를 놓치거나 원정 파티를 위험에 빠뜨릴 수 있습니다.

직원의 순위는 일상적인 능력에 영향을 미치지 않지만 박물관의 전반적인 운영을 향상시킬 수있는 자격 슬롯을 잠금 해제합니다. 직원 수준을 높이면 특히 바쁜 박물관을 관리 할 때는 느리게 보일 수 있지만 경험 이익을 극대화하기위한 효과적인 전략이 있습니다.

1. 직원 과제

* Two Point Museum *의 각 직원은 특히 자격을 갖춘 경우 전문 분야를 가지고 있습니다. XP를 지속적으로 구축하는 동안 천천히 XP를 구축하지만 기술과 일치하는 역할을 유지하면 경험 이익을 가속화합니다. 예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 가지고 있다면 투어를 이끌도록 할당하면 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 향상시켜 전략적 선택이됩니다.

마찬가지로, 조수는 자신의 특성과 재능에 가장 적합한 영역에 배치되어야합니다. 보조원이 고객 서비스에 탁월한 경우, 마케팅과 같이 눈에 띄지 않는 역할을하지 않고 손님과 상호 작용하는 박물관 바닥에 있어야합니다.

2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다

교육은 직원의 효율성을 향상시키는 직접적인 방법이지만 박물관 바닥에서 일시적으로 제거합니다. 훈련 자체는 *2 포인트 박물관 *에서 XP에 기여하지 않지만 직원이 나중에보다 효율적으로 경험을 쌓을 수 있습니다. 교육실을 설립하고 직원의 기술을 정기적으로 업데이트함으로써 장기적으로보다 유능한 인력을위한 길을 열어줍니다.

작업 역할에 맞는 교육 중에 자격을 선택하면 직장으로 돌아 오면 XP가 크게 향상 될 수 있습니다.

3. 원정대

원정대는 직원이 박물관에서 떨어져 있다는 것을 의미하지만 XP를 얻고 레벨을 올릴 수있는 주요 기회입니다. 이는 특정 직원에게 더 높은 XP 보상을 제공하는 지역을 방문 할 때 특히 유리합니다.

원정대에화물 항목 "XP-Dition Journal"을 포함하여 XP가 15%증가하여 여행 계획을 세우면 특히 다른 중요한 품목이 필요하지 않은 경우 필수 선택입니다.

4. 직원을 행복하게 유지하십시오

행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 불행하거나 피곤하거나 과로 한 직원은 종료하거나 자주 휴식을 취할 가능성이 높습니다. 과로를 방지하기 위해 적절한 수의 직원을 유지하지만 너무 많은 유휴 직원을 두지 마십시오. 훈련 직원은 급여 기대치를 높일 수 있으므로 박물관의 재정을 면밀히 모니터링하십시오.

이러한 전략을 따르면 직원의 XP를 효율적으로 향상시키고 박물관의 공연을 향상시킬 수 있습니다. *Two Point Museum *에 대한 더 많은 팁과 안내서를 보려면 다른 자료를 탐색하십시오!

*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*