"Quick Guide: Steigerung des Personals XP im Two Point Museum"

Autor: Daniel Apr 28,2025

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter, von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung des reibungslosen Betriebs und des Erfolgs Ihres Museums. Wenn die Mitarbeiter Erfahrung sammeln (XP), schalten sie neue Fähigkeiten frei und werden bei ihren Arbeitsplätzen effizienter. So können Sie das XP Ihres Mitarbeiters in *Two Point Museum *schnell verbessern.

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn die Mitarbeiter Expeditionen anschließen, sind bestimmte Ereignisse, die das Ergebnis erheblich beeinflussen können, nur dann aktiv, wenn sie den notwendigen Rang erreicht haben. Mit Ausnahme von Mitarbeitern dieser Reisen könnte es bedeuten, wertvolle Ausstellungs -Upgrades wie "+1 Qualität" oder sogar die Expeditionspartei in Gefahr zu bringen.

Während der Rang eines Mitarbeiters keine Auswirkungen auf seine täglichen Fähigkeiten hat, schaltet er Qualifikationsschlitzen frei, die den Gesamtbetrieb Ihres Museums verbessern können. Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann langsam erscheinen, insbesondere bei der Verwaltung eines geschäftigen Museums, aber es gibt wirksame Strategien, um ihren Erfahrungsgewinn zu maximieren.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Assistenten an Ticketstern

Bild über den Eskapist
Jeder Mitarbeiter in * Two Point Museum * hat eine Spezialität, insbesondere wenn er eine Qualifikation hat. Während sie XP kontinuierlich aufbauen, wenn auch langsam, beschleunigt sich sie in Rollen, die ihren Fähigkeiten entsprechen, ihren Erfahrungsgewinn. Wenn ein Experte beispielsweise über das beredte Merkmal verfügt, baut die Beauftragung der Führung nicht nur seinen XP auf, sondern verbessert auch das Engagement und das Wissen des Besucheres und macht es zu einer strategischen Wahl.

In ähnlicher Weise sollten Assistenten in Bereichen platziert werden, die ihren Merkmalen und Talenten am besten entsprechen. Wenn ein Assistent im Kundenservice auszeichnet, sollte er sich auf dem Museumsboden befinden und mit den Gästen interagieren, anstatt in einer weniger sichtbaren Rolle wie Marketing versteckt zu sein.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Personalausbildungsbildschirm

Bild über den Eskapist
Die Schulung ist eine direkte Methode zur Verbesserung der Effektivität des Personals, obwohl sie sie vorübergehend aus dem Museumsboden entfernt. Während das Training selbst nicht zu XP in *Two Point Museum *beiträgt, ermöglicht es den Mitarbeitern, sich später voranzutreiben und Erfahrungen effizienter zu sammeln. Durch die Festlegung eines Schulungsraums und die regelmäßige Aktualisierung der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter ebnen Sie den Weg für eine kompetentere Belegschaft auf lange Sicht.

Durch die Auswahl von Qualifikationen während des Trainings, die mit ihren beruflichen Rollen übereinstimmen, können Sie ihren XP erheblich steigern, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.

3. Expeditionen

Expeditionsbildschirm mit dem Frachtartikel XP-Dition Journal als Teil eines Artikels über XP in Two Point Museum.

Bild über den Eskapist
Obwohl Expeditionen bedeuten, dass die Mitarbeiter nicht im Museum sind, sind sie eine Hauptmöglichkeit, um XP und Level zu gewinnen. Dies ist besonders vorteilhaft, wenn Sie Bereiche besuchen, die höhere XP -Belohnungen für bestimmte Mitarbeiter anbieten.

Das Einbeziehen des Frachtartikels "XP-Dition Journal" in Expeditionen steigert XP um 15%und macht es zu einer wesentlichen Wahl bei der Planung von Reisen, insbesondere wenn keine anderen kritischen Elemente erforderlich sind.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Personalliste Bildschirm zeigt Pay Review im Rahmen eines Artikels über XP in Two Point Museum an

Bild über den Eskapist
Ein glücklicher Mitarbeiter ist produktiv. Unglückliche, müde oder überarbeitete Mitarbeiter kündigen häufiger auf oder machen häufig Pausen. Stellen Sie sicher, dass Sie eine angemessene Anzahl von Mitarbeitern beibehalten, um Überarbeiten zu verhindern, aber vermeiden Sie zu viele müßige Mitarbeiter. Denken Sie daran, dass das Schulungspersonal ihre Gehaltserwartungen erhöhen kann. Überwachen Sie daher die Finanzen Ihres Museums genau.

Durch die Befolgen dieser Strategien können Sie den XP Ihres Mitarbeiters effizient verbessern und die Leistung Ihres Museums verbessern. Weitere Tipps und Leitfäden auf *Two Point Museum *erhalten Sie unbedingt unsere anderen Ressourcen!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*