Sony Przejmuje firmę Kadokawa, wzmacniając imperium rozrywki

Author: Jack Jan 02,2025

Potencjalne przejęcie firmy Kadokawa przez Sony: entuzjazm pracowników wśród obaw

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

Oferty Sony dotyczące przejęcia japońskiego konglomeratu medialnego Kadokawa wywołały falę optymizmu wśród pracowników Kadokawy, pomimo potencjalnych obaw związanych z utratą niezależności. Choć negocjacje trwają, wiadomość wywołała mieszane reakcje.

Analityk rozważa: lepsza oferta dla Sony?

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

Analityk ekonomiczny Takahiro Suzuki w wywiadzie dla Weekly Bunshun sugeruje, że na przejęciu skorzystałaby firma Sony w większym stopniu niż Kadokawa. Zwrot firmy Sony w kierunku sektora rozrywki w połączeniu ze względną słabością w tworzeniu praw własności intelektualnej sprawia, że ​​Kadokawa posiada obszerne portfolio własności intelektualnej, obejmujące popularne anime, takie jak Oshi no Ko i Dungeon Meshi, a także krytycznie uznana gra Elden Ring, niezwykle atrakcyjna gra. Jednak to przejęcie może oznaczać mniejszą autonomię dla Kadokawy. Jak zauważył Automaton West, prawdopodobnymi rezultatami są wzmożona kontrola i bardziej rygorystyczne zarządzanie, które potencjalnie ograniczają swobodę twórczą firmy.

Pracownicy Kadokawy witają zmianę

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

Co ciekawe, wśród pracowników Kadokawy dominuje sentyment aprobaty. Weekly Bunshun donosi, że powszechna akceptacja potencjalnego przejęcia Sony, a wiele osób woli Sony od obecnego przywództwa.

Ta pozytywna perspektywa wynika w dużej mierze z niezadowolenia z obecnej administracji Natsuno, w szczególności z sposobu, w jaki poradziła sobie ze znaczącym naruszeniem danych w czerwcu. Grupa hakerska BlackSuit ukradła ponad 1,5 terabajta danych, w tym poufne informacje o pracownikach, a postrzegana nieadekwatna reakcja prezydenta Takeshiego Natsuno wzbudziła niezadowolenie pracowników. Wielu ma nadzieję, że przejęcie Sony doprowadzi do zmiany przywództwa.