স্কয়ার এনিক্স কর্মীদের এবং অংশীদারদের সুরক্ষার জন্য শক্তিশালী অ্যান্টি-হ্যারাসমেন্ট নীতি উন্মোচন করে
স্কয়ার এনিক্স সক্রিয়ভাবে তার কর্মচারী এবং সহযোগীদের সুরক্ষার জন্য ডিজাইন করা একটি বিস্তৃত অ্যান্টি-হ্যারাসমেন্ট নীতি চালু করেছে। এই নীতিটি স্পষ্টতই অগ্রহণযোগ্য আচরণকে সংজ্ঞায়িত করে, সহিংসতার হুমকি, মানহানি এবং হয়রানির অন্যান্য রূপগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। সংস্থাটি পরিষেবাগুলি অস্বীকার করার এবং এই জাতীয় আচরণে জড়িত ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে আইনী ব্যবস্থা গ্রহণের অধিকারকে জোর দেয় <
নীতিমালার বাস্তবায়ন অনলাইন হয়রানির বিষয়ে গেমিং শিল্পের মধ্যে ক্রমবর্ধমান উদ্বেগকে বোঝায়। সহিংসতার হুমকির কারণে অভিনেতাদের বিরুদ্ধে মৃত্যুর হুমকি এবং ঘটনা বাতিল করার মতো উচ্চ-প্রোফাইলের ঘটনাগুলি শক্তিশালী প্রতিরক্ষামূলক ব্যবস্থাগুলির প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরে। স্কয়ার এনিক্সের প্র্যাকটিভ স্ট্যান্ডের লক্ষ্য একই রকম পরিস্থিতিগুলি তার কর্মশক্তিগুলিকে প্রভাবিত করতে বাধা দেয় <
স্কয়ার এনিক্স ওয়েবসাইটে উপলভ্য বিশদ নীতিটি স্পষ্টভাবে বিভিন্ন ধরণের হয়রানির রূপরেখা দেয়, বৈধ গ্রাহকের প্রতিক্রিয়া থেকে তাদের আলাদা করে। এর মধ্যে রয়েছে, তবে এটি সীমাবদ্ধ নয়: সহিংসতা, মানহানি, ব্যবসায়ের বাধা, অপরাধ, অবিচ্ছিন্ন যোগাযোগ, বৈষম্যমূলক মন্তব্য, গোপনীয়তা লঙ্ঘন এবং যৌন হয়রানির হুমকি।
হয়রানির বিষয়ে স্কয়ার এনিক্সের প্রতিক্রিয়া অপরাধের তীব্রতা এবং অভিপ্রায়ের উপর নির্ভর করে পরিষেবা অস্বীকার থেকে শুরু করে আইনী পদক্ষেপ পর্যন্ত থাকবে। সংস্থাটি আইনী উপায়গুলি কাজে লাগাতে এবং দূষিত অভিপ্রায় ক্ষেত্রে আইন প্রয়োগের সাথে জড়িত।এই সিদ্ধান্তমূলক ক্রিয়াটি গেমিং সম্প্রদায়ের মধ্যে অনলাইন হয়রানির ক্রমবর্ধমান ইস্যুটির প্রয়োজনীয় প্রতিক্রিয়া প্রতিফলিত করে। সেনা ব্রায়ারের মতো ভয়েস অভিনেতাদের লক্ষ্যযুক্ত হয়রানি এবং স্কয়ার এনিক্স কর্মীদের বিরুদ্ধে মৃত্যুর হুমকির সাথে জড়িত অতীতের ঘটনাগুলি সহ সাম্প্রতিক উদাহরণগুলি এই জাতীয় নীতিগুলির তাত্পর্যকে বোঝায়। গ্রেপ্তার এবং ইভেন্ট বাতিলকরণের দিকে পরিচালিতকারীদের সহ হুমকির মুখোমুখি হওয়ার সংস্থার ইতিহাস আরও তার কর্মীদের রক্ষা এবং নিরাপদ কাজের পরিবেশ বজায় রাখার জন্য এই বিস্তৃত পদ্ধতির গুরুত্বকে আরও জোর দেয় <
স্কয়ার এনিক্স অ্যান্টি-হেরাসমেন্ট নীতি সংক্ষিপ্তসার:
হয়রানির মধ্যে রয়েছে:
- সহিংসতা বা সহিংস হুমকির ক্রিয়াকলাপ
- আপত্তিজনক ভাষা, ভয় দেখানো, জবরদস্তি, স্ট্যাকিং
- মানহানি, ব্যক্তিগত আক্রমণ (অনলাইন বা অফলাইন)
- অবিচ্ছিন্ন অবাঞ্ছিত যোগাযোগ,
- দোষী বেআইনী সংযম
- বৈষম্যমূলক আচরণ
- গোপনীয়তা লঙ্ঘন
- যৌন হয়রানি
অপ্রয়োজনীয় দাবিগুলির মধ্যে রয়েছে:
- অযৌক্তিক পণ্য পরিবর্তন বা আর্থিক দাবি
- অযৌক্তিক ক্ষমা চাওয়ার অনুরোধ
- অতিরিক্ত পরিষেবা অনুরোধ
- কর্মচারীদের শাস্তির জন্য অযৌক্তিক দাবি