Efootball запускает Lunar New Gear Campaign: зарабатывайте на вознаграждения через вызовы

Будьте готовы отпраздновать Лунный Новый год в Эфутболе с захватывающей кампанией, которая проходит с 16 января по 6 февраля. Это событие оснащено возможностями для улучшения команды вашей мечты, предлагая различные награды, включая бесплатный игрок «Манчестер Юнайтед» в качестве бонуса в входе в систему и выбора токенов бустера через выполнение целей.

Начиная с торжества, Efootball представляет основной момент: Bonus Manchester United Chance Deal, доступный в вашем почтовом ящике до 13 февраля. Это ваш шанс без усилий добавить игрока высшего уровня в свой список, поэтому убедитесь, что вы утверждаете его до того, как он уйдет.

Сердцем обновления является лунная новогодняя кампания, в которой представлены многочисленные цели по повышению силы вашей команды. Эти цели будут доступны с 23 января и включают участие в приемлемых мероприятиях и Лиге Эфутбола. Завершение всех задач вознаградит вас в 100x Select Booster Tokens, два основных момента: Manchester United Sance Deals, набор Avatar Manchester United, 150 -кратные монеты Efootball, различные учебные программы, 94 000 Exp и 160 000 GP, что значительно расширяет возможности вашей команды.

Для тех, кто испытывает задачу столкнуться с противниками ИИ, соревнование по специальному вызову, Legend: English Club All-Star, является прекрасной возможностью. Проверьте свои навыки против тематических отрядов на уровнях Superstar и Legend Match, подтолкнув команду вашей мечты к ее пределам.

В специальном турне, чемпионах английской лиги, вы можете получить вознаграждения, накопив очки мероприятий через матчи против ИИ. Достигнув 6000 баллов предоставит вам программу обучения по должности, программу обучения навыкам, 40 000 Exp и 50 000 GP. Кроме того, не пропустите лунную новогоднюю полосу, доступную в магазине во время кампании.

Для получения более подробной информации о том, как максимально использовать кампанию Лунного Нового года, обязательно посетите официальный сайт Efootball.